วิธีปรับปรุงตัวเลขการรักษาพนักงานของคุณ

พนักงานออกจากงานด้วยเหตุผลต่างๆ มากมาย เนื่องจากขาดโอกาสทางอาชีพ เงินเดือนต่ำ สภาพการทำงานที่ไม่พึงปรารถนา รู้สึกว่าถูกเอาเปรียบ หรือเพียงแค่ได้รับข้อเสนอที่ดีกว่ามากจากที่อื่น แม้ว่าคุณอาจรู้สึกว่าธุรกิจของคุณเป็นธุรกิจที่น่าทำงานด้วย แต่ก็เป็นไปได้ว่าพนักงานของคุณมีความคิดเห็นที่แตกต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิง

แน่นอนว่ามีประโยชน์จริงบางประการที่จะมอบให้กับพนักงานของคุณ การมีพนักงานที่รู้บทบาทงานของตนทั้งภายในและภายนอกนั้นมีค่าอย่างแน่นอน รวมถึงความรู้เชิงลึกเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์หรือบริการที่คุณนำเสนอ ดังนั้นคุณควรทำในสิ่งที่ทำได้เพื่อหยุดคนดีไม่ให้ออกไป

#1 เสนอโบนัสเพิ่มเติม

คุณอาจพบว่าการให้โบนัสเพิ่มเติมแก่พนักงานของคุณอาจทำให้พวกเขารู้สึกว่าตำแหน่งงานปัจจุบันของพวกเขามีค่าควรแก่การรักษาไว้ โบนัสเหล่านี้อาจรวมถึงสุขภาพ ฟัน และการมองเห็นหากเป็นไปได้ ได้รับ แพ็คเกจผลประโยชน์ของบริษัทที่ดีที่สุด อาจไม่ใช้เวลานานอย่างที่คุณคิด เนื่องจากมีบริษัทต่างๆ คอยช่วยเหลือคุณในการจัดหาแพ็คเกจที่เหมาะสมสำหรับพนักงานและราคาที่ดีที่สุดสำหรับคุณ

สำหรับพนักงานหลายคน การมีสวัสดิการด้านสุขภาพ ทันตกรรม หรือการมองเห็นเพิ่มเติมให้กับชีวิตของพวกเขามีแนวโน้มที่จะทำให้พวกเขาสบายใจ และแม้ว่าโดยทั่วไปแล้วบางคนอาจไม่จำเป็นต้องคิดถึงเรื่องนี้ แต่เมื่อสถานที่ทำงานเสนอ ก็อาจเป็นเพียง ดีเกินไปที่จะปฏิเสธ

#2 แสดงความขอบคุณต่อพนักงาน

คุณอาจประหลาดใจที่รู้ว่าการกล่าวขอบคุณพนักงานของคุณหลังจากสัปดาห์แห่งความพยายามโดยเฉพาะอาจทำให้พวกเขามีความสุขได้ อย่างไรก็ตาม เพื่อเพิ่มความสุขให้มากขึ้น คุณอาจลองให้ สินค้าคุณภาพจากบริษัท.

ของที่ระลึกจากบริษัทมีผลิตภัณฑ์หลากหลายตั้งแต่หมวกและขวดน้ำไปจนถึงกระเป๋าปิกนิกและเครื่องเขียน แน่นอน หากธุรกิจของคุณอยู่ในอุตสาหกรรมการผลิตและคุณทำรายการที่ต้องการ เช่น เครื่องสำอาง สกินแคร์ เครื่องใช้ในห้องน้ำ หรืออุตสาหกรรมอาหารหรูหรา คุณอาจมองข้ามตะกร้าใบเล็กหรือของเหล่านี้เพียงเล็กน้อย

#3 ปรับปรุงสภาพแวดล้อมการทำงานของคุณ

หากคุณยังคงมีปัญหาในการยึดมั่นกับพนักงานของคุณ อาจถึงเวลาที่ต้องจัดการกับสภาพแวดล้อมการทำงานของคุณ พยายามทำให้บรรยากาศการทำงานเบาลงโดยสนับสนุนการให้คำปรึกษาแก่พนักงานของคุณและการฝึกอบรมหากเป็นไปได้ เป็นที่ทราบกันดีอยู่แล้วว่าถ้าพนักงาน หาเพื่อนที่ทำงาน พวกเขามีแนวโน้มที่จะอยู่ต่อมากกว่าถ้าไม่อยู่

มันไม่ได้เกี่ยวกับบรรยากาศทั้งหมดแม้ว่า คุณควรดำเนินการบำรุงรักษาอาคารของคุณ และตรวจสอบให้แน่ใจว่าเครื่องปรับอากาศของคุณได้รับการบริการและทำความสะอาดอย่างสม่ำเสมอ เปลี่ยนหลอดไฟเมื่อจำเป็น แทนที่จะรอให้พนักงานแสดงความคิดเห็นว่าไม่มีแสงหรือมีน้ำหยดลงมาจากเพดาน

ดังนั้นเพื่อสรุปทั้งหมด

การรักษาพนักงานคนเดิมให้ทำงานให้กับบริษัทของคุณมีแนวโน้มที่จะส่งผลให้มีประสิทธิผลมากขึ้น เนื่องจากพวกเขาได้รับประสบการณ์มากขึ้นและมีความมั่นใจมากขึ้นด้วยความรู้ที่มากขึ้น การมีพนักงานใหม่อย่างต่อเนื่องมีแต่จะทำให้ธุรกิจของคุณช้าลง เนื่องจากพวกเขาจะต้องเรียนรู้เชือกก่อนที่จะสามารถแทนที่คนงานก่อนหน้าพวกเขาได้อย่างแท้จริง แม้ว่าจะไม่ได้กำหนดไว้เป็นอย่างอื่น และไม่ต้องสงสัยเลยว่าเหตุผลอื่นๆ ว่าทำไมพนักงานของคุณเลือกที่จะออกจากธุรกิจของคุณ การมองที่ผลประโยชน์ รางวัล และสิ่งแวดล้อมสามารถช่วยรักษาอัตราการลาออกของพนักงานให้น้อยที่สุดได้

อย่างไรก็ตาม หากคุณกำลังมองหาวิธีที่ชัดเจนยิ่งขึ้นในการปรับปรุงธุรกิจของคุณ คุณสามารถขอคำแนะนำจากพนักงานของคุณได้เสมอ แต่โปรดทราบ เพื่อให้คำแนะนำเหล่านี้เป็นประโยชน์กับคุณและซื่อสัตย์ต่อพนักงานของคุณ คำแนะนำเหล่านี้จะต้องไม่เปิดเผยตัวตนทั้งหมด .