การทำงานเป็นโปรแกรมเมอร์เป็นหนึ่งในงานในฝันของคนส่วนใหญ่ เป็นตลาดที่มีความต้องการสูง (แม้ว่าจะมีอุปทานเป็นจำนวนมาก) นอกจากจะเป็นหนึ่งในตลาดที่ช่วยให้เราได้รับเงินเดือนสูงสุดและมีโอกาสมากที่สุดสำหรับการเลื่อนตำแหน่งที่เราจะหาได้ เนื่องจากมีการแข่งขันสูงในตลาดนี้ เราจึงมักเสี่ยงมากเกินไปที่จะลองเพื่อให้ได้ตำแหน่งที่ต้องการ และนั่นนำเราไปสู่การปฏิบัติธรรมที่น่าสงสัยซึ่งอาจมีราคาค่อนข้างแพง
เพื่อพยายามทำให้ดูดีกว่าคนอื่น เรามักจะหันไปใช้ พิคาเรสก์ เมื่อสมัครงานต่างๆ บางครั้งเราอาจโชคดีและได้งานทำ แม้ว่าทุกอย่างจะจบลงไม่ช้าก็เร็ว แต่ในที่อื่นๆ ไม่เพียงแต่เราจะถูกตัดออกเท่านั้น แต่หากคำนี้แพร่ออกไป เราสามารถปิดประตูได้นับไม่ถ้วน
ดังนั้น เราจะมาอธิบายว่าข้อผิดพลาดที่พบบ่อยที่สุด 4 ข้อที่มักเกิดขึ้นเมื่อสมัครงานเป็นโปรแกรมเมอร์คืออะไร และเหตุใดเราจึงควรหลีกเลี่ยง
โกหกเรื่องทักษะหรือประสบการณ์
แน่นอน ธรรมเนียมปฏิบัติทั่วไปอย่างหนึ่งในการเขียนเรซูเม่คือ โกหก. โดยทั่วไปเรามักจะขยายประวัติย่อเพื่อพยายามมีโอกาสดึงดูดความสนใจมากขึ้น แต่ในภาคไอที โดยเฉพาะในการเขียนโปรแกรม มันไม่ใช่ความคิดที่ดี
เราสามารถรับประกันการเรียนรู้ภาษาการเขียนโปรแกรมทุกประเภท โดยการทดสอบง่ายๆ เราจะถูกตัดออก สิ่งเดียวกันนี้จะเกิดขึ้น เช่น หากพวกเขาขอให้เราแสดงประสบการณ์ผ่านพอร์ตโฟลิโอที่อาจเป็น GitHub นอกจากนี้ง่าย อีเมล ให้กับบริษัทใดบริษัทหนึ่งที่เราอ้างว่ามีงานทำ หรือมีคำถามเกี่ยวกับชีวิตการทำงานของเรา เปิดเผยความเท็จทั้งหมด .
ดังนั้นจึงจำเป็นต้องซื่อสัตย์เสมอไม่ว่าจะดีขึ้นหรือแย่ลง อย่าพูดเกินจริงหรือโกหก และตรวจสอบให้แน่ใจว่าทุกสิ่งที่เราพูดสามารถสำรองข้อมูลได้
ไปสัมภาษณ์โดยไม่รู้บริษัท
ข้อผิดพลาดที่พบบ่อยมากอีกอย่างหนึ่งคือ เมื่อเราได้รับเลือกให้เข้ารับตำแหน่งแล้ว เราจะไปสัมภาษณ์ โดยไม่รู้อะไรเลยเกี่ยวกับบริษัท . ซึ่งเป็นเรื่องปกติธรรมดาเมื่อเราเลือกรับข้อเสนองานจำนวนมาก และสุดท้ายเราไปที่ข้อเสนอที่โทรหาเรา ความผิดพลาด เนื่องจากนอกเหนือจากความรู้แล้ว เราจะต้องรู้ว่าเรากำลังจะไปทำงานที่บริษัทใด ค่านิยม และวิธีการทำงานของบริษัท
คุณไม่รู้ว่าจะจัดการกับการสัมภาษณ์อย่างไร
เมื่อเราผ่านทั้งหมดข้างต้นแล้วก็ถึงเวลาสำหรับ สัมภาษณ์ . เช่นเดียวกับบริษัทอื่นๆ ฝ่ายทรัพยากรบุคคลต้องการพบบุคคลที่จะกลายเป็นส่วนหนึ่งของพนักงานในไม่ช้า และนี่คือจุดที่เราสามารถทำผิดพลาดมากมายที่อาจทำให้เราถูกละทิ้งทันที บางส่วนของพวกเขาคือ:
- พูดไม่ดีกับ บริษัท ก่อนหน้านี้
- ไม่ให้คำตอบที่ชัดเจนสำหรับคำถาม
- ให้คำตอบสั้นมากหรือยาวมาก รวมถึงการท่อง
- ใช้วลีที่คิดซ้ำซากทั่วไป
- พยายามเป็นคนที่แตกต่างจากเราจริงๆ
ชื่อเสียงไม่ดีในโลกโซเชียล
นอกเหนือจากข้อผิดพลาดทั่วไปเมื่อสมัครงานเขียนโปรแกรม องค์ประกอบหนึ่งที่ต้องคำนึงถึงเมื่อทำงานด้านไอทีคือเครือข่ายสังคมออนไลน์ ถ้าเรามี ชื่อเสียงที่ไม่ดีบนโซเชียลเน็ตเวิร์ก ความคิดเห็นทางการเมืองหรือข้อขัดแย้ง และปัญหากับผู้อื่น บริษัทจะไม่เสี่ยงที่จะทำให้ภาพลักษณ์ของเรามัวหมอง
แต่ระวัง มันมักจะไม่ให้คะแนนที่จะไม่มีเครือข่ายสังคม การล่องหนทางออนไลน์ก็ไม่ใช่สัญญาณที่ดีเช่นกันเมื่อสมัครงานที่เกี่ยวข้องกับไอที
