Workforce Management Software hat sich für die Unternehmen als sehr hilfreich erwiesen, da sie ihnen hilft, die Arbeit der Mitarbeiter effektiv zu verwalten, zu planen und zu verfolgen. Dazu gehören Mitarbeiterpläne, Arbeitsanforderungen zusammen mit der Zapfwelle oder bezahlte Freizeit.
Viele Funktionen werden wieder von bestimmten Workforce-Management-Plattformen angeboten, die es den Benutzern ermöglichen, ihre Personalanstrengungen zu optimieren.
Die meisten Unternehmen verwenden die Workforce-Management-Software, um den Arbeitskräftebedarf vorherzusagen, Mitarbeiterpläne zuzuweisen und zu erstellen sowie die Anwesenheit zu verfolgen.
Am häufigsten werden diese Workforce-Management-Lösungen in Personalabteilungen implementiert. Darüber hinaus bieten viele der Workforce-Management-Lösungen auch Self-Service-Optionen an.
Infolgedessen können die Mitarbeiter die Zapfwellenbilanzen erhalten und freie Tage beantragen. Diese spezielle Software kann entweder als eigenständige Lösung verwendet werden oder sie kann Teil einer integrierten HR-Management-Suite sein.
Dieses Workforce Management interagiert auch häufig mit den meisten HR-Anwendungen von Drittanbietern. In dieser Hinsicht fungieren die zentralen HR-Systeme als zentrales Repository für die Belegschaftsdaten.
Einige der besten Workforce Management-Software
Hier wird eine Diskussion über die fünf besten Workforce-Management-Software gegeben, die eingestellt werden können.
# 1 Paycom (paycom.com)
Paycom bietet speziell die einzige vollständige HR-Lösung an, die in einer Datenbank vorhanden ist. Die Technologie, mit der Sie neue Mitarbeiter einstellen können, ist also fast dieselbe, die Sie an Ihre Belegschaft zahlen können.
Außerdem entspricht es effektiv den Vorschriften. Es hilft auch bei der Ausbildung Ihrer Leute und vieles mehr. Auch hier werden alle Daten Ihrer Belegschaft in einem System gespeichert.
Diese Software hat sich als sehr hilfreich für Unternehmen erwiesen, um ihre Beschäftigungsprozesse von der Einstellung bis zur Pensionierung und vieles mehr zu optimieren.
# 2 OnShift (onshift.com)
OnShift ist als eine der besten Cloud-basierten Software bekannt, die die Arbeitsmanagementziele eines bestimmten Gesundheitsunternehmens erfüllen soll.
Mit Hilfe von On-Shift kann der Gesundheitsdienstleister einen enormen Gewinn erzielen. Sie können auch eine Demo anfordern, für die Sie einige wichtige Informationen angeben müssen.
By Anmeldung im OnShift-Portalkönnen die Mitarbeiter möglicherweise jederzeit auf ihren Zeitplan zugreifen und diesen verwalten. Sie können die Verfügbarkeit von On-Shift auf Web-Apps und Mobilgeräten finden. Wenn Sie ein Smartphone besitzen, können Sie die On-Shift-App für beide problemlos herunterladen iOS or Android.
Es ist so konzipiert, dass die Mitarbeiter ihre Zeitpläne ordnungsgemäß verwalten können. Außerdem enthält es die mobile Anmeldung in der Schicht, den Zeitplan für die Schicht sowie die Anmeldung für die Brieftasche in der Schicht.
# 3 Ceridian Dayforce (dayforcehcm.com)
Es ist bekannt, dass es sich um eine beliebte globale HCM-Software handelt, die bei der Transformation der Erfahrung der Mitarbeiter hilft. Um eine bessere Entscheidungsfindung auf allen Ebenen zu ermöglichen, werden bestimmte Daten über den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeiter hinweg vereinheitlicht.
Diese umfassende Cloud-Plattform kombiniert effektiv Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Personalmanagement, Sozialleistungen und Talentmanagement in einer einzigen App.
# 4 BambooHR (bamboohr.com)
BambooHR gilt als eines der führenden SaaS-Unternehmen (Software-as-a-Service), das Online-HR-Software für mittlere und kleine Unternehmen bereitstellt.
Das Cloud-basierte System von BambooHR ist außerdem eine kostengünstige Möglichkeit für das wachsende Unternehmen, wichtige Informationen über die Mitarbeiter zu verwalten und zu verfolgen, und dies auch in einem personalisierten HRIS. Dadurch erhalten Personalmanager mehr Zeit für sinnvolle Arbeit.
# 5 UltiPro (ultimatesoftware.com/UltiPro-Services)
Die ultimative Software mit dem Namen UltiPro ist eine wichtige Talent-, Gehalts- und HR-Lösung, die für Unternehmen sehr hilfreich ist. Es hilft den meisten Organisationen, die Mitarbeitererfahrung vom Onboarding bis zur personalisierten Rekrutierung effektiv zu verbessern.
Es hilft, langfristige Beziehungen zu pflegen, um bequemen Zugang zu Leistungen zu erhalten und Informationen zur Karriereentwicklung zu erhalten. Mit Hilfe von Ultipro verarbeiten die Unternehmen die Gehaltsabrechnung schnell und verwalten die spezifischen Anforderungen eines Mitarbeiters mit der HR-Servicebereitstellung.
Darüber hinaus hilft es, flexible, zeitnahe Lösungen zu nutzen und einen modernen Lernansatz anzubieten. Es trägt auch zur Erleichterung der produktiven Leistung bei.
Das sind also einige der beste Workforce-Management-Software welche die meisten Unternehmen in den heutigen Tagen nutzen.
